深圳商集企业服务有限责任公司（简称“唯你网”），是一家总部位于深圳的全国性运营公司，目前在厦门、山东、江苏、广东、北京、上海、成都、浙江、香港、马来西亚均设有业务公司。深圳商集企业服务有限责任公司以“中小企业的成长服务平台”为公司定位，致力于让1100万小微企业活得更长、活得更好。深圳商集企业服务有限责任公司主要产品有账益达、人易达、园区宝、生意帮等。人易达是一家HR圈共享招聘平台，唯你网旗下新业务。
帮助人力资源部门轻松的管理复杂繁琐的人事，考勤，薪资信息,从日常事务中解决出来，投入更多精力优化其人力资源的核心业务流程，提高工作效率，支持战略决策。 七大功能：人力资源管理、薪资管理、考勤管理、合同管理、绩效考核管理、招聘管理、培训管理。 系统优势：完全基于互联网架构(B/S)、与OA,ERP系统实现无缝集成、优化人力资源的核心业务流程、轻松的管理复杂繁琐的人事，考勤，薪资信息、全面的KPI绩效考核管理和快速的人员招聘及招聘信息管理等。
在人力资源软件的发展中，合协在行业内率先提出了以企业内部人为核心的三线业务管理平台整体解决方案，即：利用合协e-HR信息化系统将企业人力资源中的“基础操作业务平台”、”战略发展业务平台”和”行政事务管理平台”真正实现了系统一体化。 在常规人力资源管理中，涵盖了企业内部人员的管理的各个方面，包括人事档案管理、薪酬管理、合同管理、保险福利管理、考勤管理、培训发展管理、招聘管理、流程审批管理、绩效管理、人力素质模型、岗职位管理、宿舍管理、食堂管理、门禁通行管理等等方面。 合协结合多年的专业人力资源研究经验，系统地将业务进行划分，将人力资源部同事日常操作最为频繁的业务，如人事档案、合同、保险福利、薪酬、出勤等划分为基础操作业务；将企业发展涉及的战略业务进行划分，包括了：岗职位管理、招聘、培训发展、绩效、流程审批、人才测评、e-learning等，实现其真正应用和发展层面的战略发展业务；同时，合协划分出了行政事务管理，包括企业员工在日常的生活生产中涉及到的吃、住、行、用等。
12年专注与努力，无数个版本迭代更新，数百家客户成功应用，功能完善，性能卓越。您所需要的，尽在此间；您所担心的，早已解决，整合各种复杂应用场景，完全产品化，适用面广，丰富的参数与配置，支持您的个性化管理需求。几乎涵盖与人有关的所有事务，一套软件解决，与考勤机、门禁机、消费机、身份证阅读器无缝对接。 产品功能： 系统主界面 导向流程图，初始数据导入，快速上线，可自行个性化界面配色，满足您的颜色偏好，主界面提示关键提醒信息（自定义提醒条件）数据提醒(如合同到期) 内部短信 待审单据。 系统功能菜单 人事管理、考勤管理、行政后勤（车辆/宿舍/饭堂/门禁/物品等）、考勤管理、考评管理、计件工资、薪资管理、验厂外账等。提供员工手机自助查询与确认平台，更注重细节管理，满足复杂管理要求。 系统功能特性 支持基础数据EXCEL导入，快速上线，支持员工资料附件和图片（照片/产品等）上传，数据可EXCEL导出（可设置导出模板），支持表单EXCEL方式过滤、筛选、排序、树状分类汇总，支持统计数据派生出新的自定义逻辑字段，可自由设计报表打印格式或PDF导出。
核心模块1：人事云—全方位管理，简单更易用 核心模块2：考勤云—灵活规则配置，企业管人更高效 核心模块3：排班云—让企业排班更科学精准 核心模块4：薪酬云—企业不再算薪难 核心模块5：劳动力分析中心—企业决策有依据，经营不再靠摸索
高度一体化的人力资源，全产品解决方案，数字化管理云平台 + 全国人事落地服务。易才云为客户提供人力资源全产品解决方案，数字化技术与全国服务落地能力相融合，帮助企业创造价值。易才云产品解决方案，HR业务场景全面聚合 线上线下一体化联动。 随着“互联网+”时代到来，市场竞争环境的变化对人力资源管理提出了全新要求。2017年，作为中国人力资源服务行业领导者，易才集团于业内率先提出“服务+”战略概念。易才“服务+”以服务客户为核心，通过升级SaaS化云服务，全面整合社保、商保、易才云及供应商联盟伙伴合作四大模块，并依托易才创新的“易OS”一站式解决方案平台，同时凭借“传统服务优势”与“创新技术优势”，实现了由传统人力资源服务提供商，正式升级成为企业真正提供有价值的一站式解决方案的合作伙伴。 产品优势： 全国落地服务 数字化云服务与易才集团全国人事外包、社保代理、薪酬外包、商业保险、弹性福利等产品无缝对接，为企业提供可落地的全流程产品解决方案。 服务全线贯通 易才集团旗下产品线与易才云数字化服务从线上到线下全线贯通，实现服务贯通、数据贯通、流程贯通、产品贯通。 全程HR IT服务 提供系统安全运行全程保障，确保系统稳定运行，确保质量控制达到预期，确保项目交付成果满意。
汇通人力资源管理系统给企业提供了All In One的管理体验，在自主研发的人事管理系统的基础之上提出软硬件一体化的方案，进而解决了制造型企业在生产运营中遇到的一系列，诸如人事管理、流程管控、考勤管理、员工关系管理等实际问题。而产品经过20年的磨砺、近千家使用客户的反馈和6次大的产品升级，如今已经成为拥有12个系统模块、上千种特殊问题解决方法的管理平台。
我们是国内人力资源在线服务的专业公司，一直致力于成为中国领先的HR智能管理与人才共享服务平台。公司在「人力资源管理」、「企业人力资源服务」、「灵活用工服务」、「员工及个人服务」等领域拥有多个高效好用的线上产品。 产品功能： 事务工作 重新整合人事的工作流程，更专业、更简单，HR的工作有哪些一目了然，资深专家团队，深耕行业10年以上持续关注全国政策变化，以合规为准绳，定制您的专属方案。 招聘管理 简历自动解析、入库，面试、入职快速完成，效率超高，班步能将简历信息自动匹配到入职信息模块，智能解析收到的简历。 入职体检、背景调查等优选服务，贴近企业需求，节约成本，避免风险。 劳动关系 员工APP录入个人信息、证照自动归档、HR审批入库、随时查询，超省心，个人档案信息，员工自己录入，HR只需要审核，大大减少工作量。员工的证照、档案直接云端存储，HR可随时调用查看，再也不用翻箱倒柜。入职、离职数据整合，联动性强，企业老板和HR可在平台上随时查看员工动态。
让人事管理超级简单，适应最新税改，支持专项抵扣。自动到期提醒，自定义报表自动薪资个税准确核算，考勤数据自动推演排班多种考勤模式无缝对接，为企业解决人事难题，管理员工档案，简单易用，整合微信打卡、钉钉打卡、考勤机同步;自研的人脸识别算。 公司的管理团队由优秀的企业咨询顾问、互联网技术专家、高级软件销售、以及有多年传统行业成功商务经验的人员组成。公司致力于将先进的互联网技术和传统的企业管理软件相结合，帮助各类企业解决企业信息化难题，并且提供各种电子商务服务。 产品功能： 多种打卡方式共存，同时支持多考勤机对接，中控、钉钉考勤机、微信和人脸识别应用平台 刷卡数据实时更新 刷卡数据实时上传，出勤信息一目了然 自动对比智能排班 系统自动测算逆排班，每月汇总一键算薪 产品优势： 数据安全有保障 联通沃云数据安全存储设施，HR经理/专员/普通员工权限 贴合用户需求 适应不断变化的各地人事制度，操作便捷，各种人性化提醒 高效人事行政管理 提供多用户员工自助功能，各种多维度报表分析
日趋复杂和繁琐的人事信息管理和追踪，使人力资源管理成为了恶梦。有效的发展和保留人力资源需要人事经理能了解员工的所有信息，包括工作积极性、事业规划、继任者、业绩评估和培训等。传统的人事管理流程使人事经理需花费大量的时间处理人事信息数据，而仅剩少量的时间可专注于人力资源的发展和规划。 HRPLAND整合了众多企业客户的切实需求，基于最新的人力资源共享服务管理理念，HEPlNS从薪酬计划到员工招募，从员工培训到企业内部员工休假自助服务，提供最为全面的系统方案，帮助这一最有价值的企业源-“员工”的管理更有效。利用最先进的理念来管理员工信息、薪资数据、绩效考核，HRPLAND人力资源管理解决方案可以帮助企业极大提高工作效率、降低管理成本、提高员工服务的满意度并降低优秀人才的流动率。 HRPLAND Enterprise Suite是业内领先的人力资源管理软件的最新版本，可以提供企业人力资源全业和程管理完慗解决方案，同时可完全满足在中国地区的劳动法法规和企业的业务需求。HRPLAND EnterpriseSuit可以改变人力资源管理繁琐，信息追踪困难、工作效率低下的现状，使人力资源部门可轻松地管理复杂繁琐的人事信息，从重复性的日常事务中解脱出来，投注更多精力于人力资源战略规划以支持和推动企业的战略目标的实现，提高其对公司的价值。
众合云科（Zhonghe Group）成立于2014年，是国内领先的HR SaaS科技服务商，以“让每一份工作都有保障”为使命，针对标准劳动者、新经济从业者和特殊人才等多种人群，依托一站式SaaS服务平台，科技驱动，为企业提供综合性共享服务解决方案，让企业聚焦主业，让劳动者更有安全感和幸福感。 截至2021年3月31日，众合云科累计服务36000+企业客户，700+上市公司，1500000+用户。
数字化人力资源解决方案，为企业高层决策、各级部门业务开展、全体员工职业发展，提供支撑服务的企业级整体解决方案。面向中大型集团企业，秉承“战略决策、社交协作、全员服务、人才供给”的4S设计理念，金蝶s-HR Cloud通过人力资源管理专业应用平台、多角色社交化的自助服务平台、开放的云端轻应用平台，为企业构建战略驱动、全员互联人力资源管理体系，从人力资源角度构建和提升企业核心竞争力。 产品优势： 战略决策 以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量与核心人才队伍，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求，持续提升人才适应性与竞争力。 社交协作 通过沟通与协作平台，自下而上让员工积极主动、自发参与人力资源管理，随时随地链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工发展。 全员服务 通过自助服务平台，随时随地为员工、直线经理人和高管传递人事薪酬信息、在线流程申请与审批、在线培训学习、在线绩效管理等，提高HR部门工作效率。
招聘流程管理 一站式的职位发布、简历汇总、排重，高效的筛选、职位管理； 人才储备与激活 快速搭建企业专属人才库；简历更新、人岗匹配，提升简历复用率； 内部协作 招聘部门内部信息共享，HR与面试官之间高效协同，提升各环节转换； 灵活配置 提供本地化部署、支持内嵌企业自有系统，单模块功能的技术输出； 招聘数据分析 自动生成招聘报表，总览全局，把控进程，为招聘决策提供数据支持； 客户服务 全程参与实施、提供实施培训；系统免费升级及支持服务。
Zoho People精心打造了一套完整的人力资源管理流程，涵盖了HR管理中的全部内容，帮您更好的服务员工，让员工更快乐！ 自动化与自定义：千人千面，使用表单和工作流来创建适合自身业务的功能模块，高度自定义，实现高效自动化。 零学习成本：用户友好的UI设计，Zoho People 的界面几乎一目了然，几乎不需刻意学习，即可快速上手。 简化HR职能：Zoho People是一个流畅直观的人力资源核心功能系统，让您可以集中处理所有事务，不必再为繁琐的电子表格和手册所累。
为适应不同类型、不同发展阶段企业的管理要求，Valltime提供包括人力资源、技能培训、考勤、绩效考核、薪资福利、食堂消费、门禁控制、场所管理、小商城、员工自助和强大的审批流引擎等丰富的产品聚合，充分满足客户的不同需求。
佩企D-HR应用化云平台，在整合互联网技术、云存储技术、人力资源管理经验的基础上，为企业提供从员工入职到离职的整个职业生命周期运营和管理，包括合同、档案、人事、组织、薪资、考勤、福利、人才发展等。 产品功能： 组织 覆盖职能式、矩阵式、集团化等组织模式，支持企业架构快速调整，可基于职级、职务序列、专业条线等建立规范的岗职位体系，打破部门边界限制，支持编制管理，人员编制规划及控制，通过时间轴管理组织，可视化展现，过去、现在、未来组织模式一目了然。 人事 员工全生命周期管理，入离职、员工异动等全业务在线流程，信息灵活可配置，适应不同企业的差异化管理特性，针对白领和蓝领员工实现不同的快速入职功能，如扫码入职，实现入职电子化，支持文档电子化管理。 劳动力管理 灵活的排班设计，拖拽式操作，假期类型多样化，自定义休假项目及考勤规则，支持综合工时等多种规则，支持多种签到形式，移动端多样性强，支持GPS、WIFI、蓝牙定位，可与不同类型考勤机进行对接，支持考勤异常提醒，补签、休假、加班可在PC端和移动端申请、审批 ，提供考勤日报、月报，考勤月报可与薪资自动关联 ，精细化工时管理，解决考勤核心问题 。
涵盖DHR全模块的数智化人力资源管理云平台，包括基础人事、薪酬社保、成本管理、考勤管理、招聘管理、绩效管理、员工自助等。 支持主流的协同OA平台一键开启薪事力；可视化配置，自动双向同步。组织架构、员工档案同步表单、流程无缝集成；工资条、考勤数据信息同步。深度集成，管理权限分层控制，安全可靠。一体化的门户、空间、菜单集成；一体化的消息集成；一体化的待办集成；
建立科学规范的人力资源管理，联合汇创基础人力资源管理解决方案，是为人力资源管理信息化尚处于起步阶段，存在人事业务手工、半手工状态处理，业务重点以基础人事、薪资管理和报表管理为主，管理者对人事业务效率、人力成本分析较为关注的成长中的中小企业而设计的。 典型应用： 组织管理 组织规划是构建符合企业战略发展需要的组织架构、职务体系、职位体系和职称体系的基本模块。 职员管理 职员管理模块是为企业提供职员档案信息管理、日常人事事务处理、劳动合同管理等工作的基础模块。 产品价值： 搭建便捷高效的信息化平台，服务企业战略。 规范基础管理，提升组织效率。 以岗定薪、以级定薪的先进薪酬管理模式，充分发挥薪酬机制的激励和约束作用，最大限度的调动员工的工作主动性、积极性和创造性。 安全保障： 系统采用了自主开发的企业快速开发框架，框架包含安全管理、日志管理、配置管理、权限认证管理等企业管理系统的几乎所有的安全性需求； 系统用户验证基于多重加密，具有很高的安全性和可靠性； 系统的所有操作均需要授权认证，按组织结构级别进行权限设置，包含基础数据的增、删、改、查，文档的下载等权限，并可集成防伪打印，有效防止信息泄露；
HR成长平台，同行交流，大咖指点，有高度自然有深度，从此进入职场发展快车道。 大咖指点，集聚HR专家，线上线下交流，培训、咨询、答疑， 成长加速无极限。 知识分享，精选HR专业文库，常用模版、常见问题、各类工具一“站”打尽。 问答互助，有问必答，及时互动，从此不再一个人战斗，让优秀的HR更加优秀。
曼帕尔是专业的企业人力资源服务解决方案提供商。业务范围包括：人事代理服务、劳务派遣服务、劳动争议服务、档案管理服务、增值服务。曼帕尔深耕细作，不断助力企业客户成长，帮助企业的业务运营变得更标准、更简单、更高效，最终为企业创造价值。曼帕尔凭借多年的丰富行业经验已获得数千家不同行业、不同规模企业的认可。 凭借10多年的丰富业内经验已向上千家不同规模、不同类型的企业提供我们的服务，使其企业的业务运营变的更规范、更标准、更有效率、更有成果，最终达到我们为企业创造价值的目标。
